为进一步加强和改进公司意识形态工作，深入推进意识形态工作"六责联动"机制建设，日前，根据意识形态工作相关文件要求，经研究决定，公司党委成立意识形态工作责任制领导小组，制定公司意识形态工作责任制清单，领导小组组长由公司党委书记、董事长王玉华担任。

　　公司制定意识形态工作责任制清单，进一步明确"六责"主体、具体责任、要求、任务及原则：公司党委负主体责任，全面领导和统筹谋划部署意识形态工作；党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，党政班子成员根据工作分工，按照意识形态工作"一岗双责"要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，宣传部门负主管责任，相关部门负专门责任。

　　近年来，bevictor伟德公司在企业经营管理工作中始终牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和主动权。一是运用学习平台，丰富学习载体。公司党委充分利用干部学习平台、干部学习APP及"学习强国"学习平台，不断扩展主流思想的覆盖面和影响力，通过组织领导干部上党课、观看警示教育片和聆听专题报告等方式，持续加强党员干部思想建设工作力度。二是开展专题会议，筑牢思想防线。通过开展意识形态工作专题会议，签订意识形态承诺书，贯彻落实意识形态工作责任制要求，进一步激励全体党员守初心、担使命、找差距、抓落实，为公司转型发展凝聚力量。三是完善制度建设，加强阵地建设。持续规范和指导公司对突发事件的新闻发布工作，建立健全公司舆情应急处置制度，持续加强互联网信息管理力度，统筹协调公司互联网信息管理和舆论引导工作，切实维护互联网意识形态安全工作，营造良好舆论氛围。