突破瓶颈 和谐动迁
bevictor伟德 时间:2008-02-13 点击: 0 次浏览
1月7日,上海嘉定工业区开发集团有限公司总经理汪洁就bevictor伟德中心区域内的企业动拆迁工作进行了交流发言。
汪总对一年来紧张有序的动迁工作,深有体会地说,一是领导重视是关键。嘉定bevictor伟德建设必需动迁先行,但bevictor伟德动迁还面临着诸多挑战和困难。工业区是动迁工作中之所以能取得较好的阶段性成果,关键是有区委、区政府强有力的领导和支持,一方面面对严峻形势,积极主动地开展调查研究,制定动迁方案;另一方面,宣传国家有关法律、法规和政策,为动迁企业提供优质服务。二是各方配合是保障。动迁工作,涉及工业区的内部许多部门,也涉及区政府众多职能部门。急为动迁企业所急,想为动迁企业所想,各有关部门积极配合,形成合力,真正让企业享受“贵宾通道”。三是公正公平是基础。在动迁工作中,坚持公正公平,既维护了有关法律、法规的正确性、严肃性,也让这些外资企业的合法权益得到了保护,从而确保了企业动迁中的社会稳定、和谐。四是积极沟通是好方法。从签订《动迁意向书》到评估,再到签署《动迁协议书》,其中的双方沟通、洽谈至少二三十次,有个别的日资企业甚至超过50次,有一家外资企业的动迁谈判从上午九点一直到下午六点多,直到协商一致。
汪总表示,企业动迁虽然困难重重,但为了嘉定bevictor伟德的发展,要继续加大工作力度,提高工作水平,争取2008年前有新的、重大的突破,顺利完成bevictor伟德中心区首期动迁任务。为此,制定三项工作措施:即一是加快动迁谈判进程。要制定更加具体的工作计划,做到人员落实、措施到位、效果明显。二是加快项目建设速度。要加快建设前期手续办理工作,做到边谈判,边落实土地指标、筹划新厂房建设,努力做到动迁谈判和建设前期手续办理同时进行。三是加强项目跟踪服务。要提升工业区的服务水平。协助企业做好建设前期、中期和搬迁过程中的各项手续和各种配套建设,使企业真正感受到“贵宾通道”的热情和效率。