2025年，bevictor伟德公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕嘉定bevictor伟德建设发展目标，扎实推进党建品牌创建工作。公司下属各基层党支部紧密结合业务实际，深化公司党委“HE聚bevictor伟德•铸就精品”主品牌内涵，推动党建与业务深度融合，以高质量党建为企业高质量发展注入强劲动能。

综合党支部：铸魂育人强根基 优化效能促提升

        bevictor伟德公司本部综合党支部持续深化“建‘三部’、强组织、促保障”党建品牌建设，将品牌创建与中心工作深度融合，坚持以政治建设为统领，以作风锤炼为抓手，以服务保障为核心，不断提升支部战斗力。

        强化“政治部”功能，着力发挥举旗定向、凝心聚力的关键作用，在强化理论武装上持续下功夫。通过“线上+线下”结合、“实景+实地”研学、“领学+联学”等机制载体创新，全年精心组织开展党员学习月、旁听庭审、理论宣讲、专题研讨等学习活动30余场次，覆盖支部党员群众380余人次。

        优化“参谋部”效能，紧密围绕公司“1344”发展思路和年度重点任务，高效落实部门职责，协助优化公司治理结构，完善内控体系建设。年内梳理完善管理制度10项，协力开展项目建设、档案管理等各类专项监督检查13次。支部鼓励党员深入项目一线、企业调研，积极参与工业互联网园区、活力谷建设等公司重大任务调研走访8次，了解实情、解决问题，不断提升服务决策水平。

        夯实“保障部”支撑，鼓励党员在重点项目、志愿服务中亮身份、作表率，全员参与远香湖常态化志愿服务、“三五”行动环境整治、重阳节敬老爱老等志愿活动10余次。充分发挥党员先锋模范作用，在各自岗位上创先争优，7名党员获评公司年度先进个人。

嘉淳公司党支部：先锋引领强治理 实干担当促安居

        下属嘉淳公司党支部以“业务争先、服务创优”为抓手，坚持将党建品牌建设与民生服务深度融合，着力解决群众急难愁盼问题，推动物业服务提质增效，让党建引领发展成果真正惠及于民。

        强化理论武装，支部坚持将理论学习作为品牌建设的重要基础，精心组织开展形式多样的理论学习活动36次，推动党的创新理论学习浸润人心、见行见效。支部将廉洁教育深度融入品牌建设、经营管理全过程，组织党员、干部赴“清水润田”廉洁文化馆、“清风正气”作风建设主题教育馆开展警示教育，推进作风建设常态化长效化。

        构建治理新模式，贯彻落实嘉定区新兴领域党建全覆盖工作要求，坚持党建引领，探索创新保障性租赁住宅社区“1+3+3”党建融合治理模式，有效实现组织、机制、实践深度融合。支部坚持党建引领，多元共治，以嘉荷新苑项目党支部为切入点，联动物业方、运营方、租户3方力量，构建“荷力智策、荷力智行、荷力智汇”3大行动矩阵，积极践行“三个融合”机制，累计服务超2000名青年人才，实现政务服务“零距离”办理，打造具有示范意义的保障性租赁住宅社区治理嘉淳模式。

        优化民生服务，支部紧密围绕企业中心工作，积极推进物业管理服务提质增效行动。主动深入社区开展结对共建，携手开展走访慰问、党员谈心、专题讲座、公益书摊等系列活动，密切联系群众，及时回应居民需求。组织公司党员群众开展夜间规范停车专项巡逻，联动社区共同实施人行出入口优化改造，有效提升小区居民出行体验和安全性。

        下阶段，bevictor伟德公司党委将以融合型党建为牵引，不断丰富完善党建品牌内涵，提升质量，有力推动党建与业务发展深度融合，为区域经济社会高质量发展提供坚强保障。