嘉委办发〔2017〕22号

　　中共上海市嘉定区委办公室

　　印发《嘉定区全面从严治党

　　履责约谈制度（试行）》的通知

　　各镇、街道，嘉定bevictor伟德、嘉定工业区、菊园新区党委（党工委），区委各部、委，区政府各委、办、局党委（党工委、党组），各区级机关党组，各人民团体党组：

　　《嘉定区全面从严治党履责约谈制度（试行）》已经区委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　中共上海市嘉定区委办公室

　　2017年4月21日

 

　　嘉定区全面从严治党履责约谈制度（试行）

　　根据《嘉定区关于全面从严治党"四责协同"机制建设的实施意见（试行）》有关精神，现就开展履责约谈工作制定如下制度。

　　一、工作目标

　　坚持全面从严治党，针对党委履行全面监督、纪委履行专责监督、党的工作部门履行职能监督、党的基层组织履行日常监督过程中的重要事项、存在问题等，党委书记要经常性约谈班子成员和下级党委负责人，纪委书记要经常性约谈下级党委和纪委负责人，党政班子成员要经常性约谈分管领域部门、单位负责人。通过约谈，进一步明晰工作职责，提升履责意识，加强问题整改，推动责任落地生根。

　　二、约谈情形

　　（一）必谈情形

　　1.信访反映集中必谈；

　　2.案件多发频发必谈；

　　3.问题矛盾突出必谈；

　　4.职责履行不力必谈。

　　（二）视情约谈情形

　　l.班子成员岗位发生变动，或有新的成员进入班子，需要对其履行"一岗双责"进行引导、提醒的；

　　2.听闻有关干部的一些不良反映，认为有必要由其作出解释，或进行教育、提醒的；

　　3.干部履责偶尔出现不作为、消极作为等问题的；

　　4.其他需要约谈的情形。

　　三、约谈流程

　　（一）党委书记约谈班子成员和下级党委负责人

　　1.党委书记应事先了解相关情况，并听取本单位纪委书记汇报，明确谈话内容及方案。

　　2.与谈话对象约定谈话时间和地点，并提前告知参加人员。参加人员一般为1名纪检干部和1名记录人员。

　　3.党委书记在谈话过程中要注意了解事实经过、问题性质以及谈话对象的思想、工作、家庭状况等，注重听取谈话对象的陈述或辩解。有问题苗头的，要当场提醒、批评或诫勉；反映不实的，要引导谈话对象正确对待。

　　4.在谈话中，如有偏离谈话主题、谈话走过场等情况发生，纪检干部应及时对谈话人予以提醒。

　　5.谈话结束后，党委书记应与纪委书记交流沟通谈话情况，拟定下一步工作计划。

　　6.谈话记录由党委书记、谈话对象、纪检干部、记录人员签字后，交本单位纪检部门存档。

　　（二）纪委书记约谈下级党委、纪委负责人

　　1.纪委书记应事先了解相关情况，确定谈话内容及方案。

　　2.与谈话对象约定谈话时间和地点，并提前告知记录人员。

　　3.纪委书记在约谈中要注意了解事实原委及谈话对象有关状况，有针对性地开展谈话。

　　4.谈话结束后，纪委书记应根据谈话情况，拟定下一步工作计划，根据需要向同级党委书记汇报有关谈话情况。

　　5.谈话记录由纪委书记、谈话对象、记录人员签字后，由本单位纪检部门存档。

　　（三）党政班子成员约谈分管领域部门、单位负责人

　　1.党政班子成员应事先了解相关情况，视情与纪委书记沟通有关情况，确定谈话内容及方案。

　　2.与谈话对象约定谈话时间和地点，并提前告知参加人员。参加人员一般为1名纪检干部和1名记录人员。

　　3.党政班子成员在谈话过程中要注意了解事实经过、问题性质以及谈话对象有关状况，注重听取谈话对象的陈述或辩解。有问题苗头的，要当场提醒、批评或诫勉；反映不实的，要引导谈话对象正确对待。

　　4.在谈话中，如有偏离谈话主题、谈话走过场等情况发生，纪检干部应及时对谈话人予以提醒。

　　5.谈话结束后，党政班子成员应与纪委书记交流沟通谈话情况，拟定下一步工作计划。

　　6.谈话记录由党政班子成员、谈话对象、纪检干部、记录人员签字后，交本单位纪检部门存档。

　　四、其他

　　1.各单位可结合实际，制定操作细则。

　　2.本制度自印发之日起施行。